+48,3 Millones €
En contrados adjudicados por administraciones gobernadas por el PNV a PwC.
22,1 M€
12,4 M€
5,3 M€
4,8 M€
2013-2018
Presidente de la Autoridad Portuaria de Bilbao.
FEB 2017
Bajo su presidencia, el Puerto adjudica el Plan Estratégico a PwC por 125.000€.
JUL 2018
Deja el cargo público e inmediatamente se incorpora a PwC como Socio.
POST-2018
El Puerto sigue adjudicando contratos a PwC por valor de más de 268.400€.
2013 - ENE 2025
Presidente del PNV, máxima autoridad del partido.
A finales de 2022, el PNV impulsa un cambio en la Ley de Auditoría que beneficia directamente a las "Big Four", permitiendo a PwC mantener contratos millonarios.
SEPTIEMBRE 2025
Anuncia su incorporación a PwC como "asesor externo", consolidando la influencia al más alto nivel político.
Tras ser Director y Diputado de Hacienda de Bizkaia (1995-2003) con el PNV, fue fichado por PwC.
Director de Hacienda de Bizkaia y exedil del PNV, fichado por Asier Atutxa como socio para PwC en 2019.
Socio de PwC (1973-2007) y, simultáneamente, miembro del patronato de la Fundación Sabino Arana (PNV) hasta 2006.
Asesor del alcalde de Bilbao (PNV), dejó su puesto en 2021 para fichar por PwC y trabajar en el proyecto BAT.
Exvicelehendakari y exconsejero de Industria del Gobierno Vasco (PNV), nombrado decano de un programa de PwC en 2024.
Tras estudiar y trabajar con Imanol Pradales, el consejero de Industria del Gobierno Vasco, Mikel Jauregi fichó en 2002 como consultor en PwC.
Las administraciones públicas vascas han contratado a PwC para la elaboración de diversos planes públicos, muchos de ellos estratégicos, a pesar de contar en numerosos casos con personal cualificado dentro de la propia administración. Esta dinámica plantea interrogantes sobre la influencia de los grandes despachos de consultoría en la toma de decisiones públicas y en la externalización de funciones clave del sector público.
En 2021, la CNMC sancionó al "cártel del Norte", del que PwC formaba parte.
Este cártel se repartió 101 licitaciones, alterando la competencia en el mercado.
La ley vasca exige un período de "enfriamiento" de 2 años para altos cargos.
Sin embargo, esta ley es ineficaz: